Batal Suka · · · 11 jam yang lalu melalui seluler
- Anda menyukai ini.
Eko Jauhari Tdk ada korelasinya Remunerasi dgn jd lbh baik... Remunerasi adlh wujud kesejahteraan pd LN... Mslh baik n tdk adlh penerapan Sapta Tertib (khususon Tertib ke 7) Tengok LN yg sdh duluan Remunerasi.. Oknum2nya msh "pecicilan".... (Kasiankan ktr yg PNBP kecil)
Arifanto Ant Anggaran kita terbesAr adalah di pnbp, kalo pake sistem remun itu rugi, Pake sistem pnbp terpusat aja,sehingga kantor2 kecil ikut dpt merasakan kue nya dari kantor yg pnbpnya melimpah
- Jamaluddin Mahasari Pak Arifanto Ant....sarannya cukup mencerahkan, tp syg nya sepengetahuan sy infrastruktur peraturan keuangan blm mendukung ke arah itu. Bgmn?
- Jamaluddin Mahasari Masbro De Den...justru junior ni sdg bertanya kpd senior yg slh satunya masbro...
- De Den hahahahahahaha...
remun?? bagusss itu..
bagi Obyekkerss yaa BeCareFull lahhyawww.. cantik main aja mulai skrg... 
Alanti Thahir dgn remun, smoga tdk ada lg istilah tmpat basah n kering, smua bkrja krn d bayar brdasar kinerja....- Arifanto Ant Namanya aja baru ide, tentu saja perlu pertimbangan serius dari bpn ri ,kembali ke masalah remun, Program reformasi birokrasi
dengan peningkatan gaji
secara drastis melalui
tunjangan remunerasi,
ternyata tidak menjamin etos
kerja PNS akan patuh dan
tidak melakukan
penyimpangan.
Padahal etos kerja seorang
PNS mengajarkan untuk tidak
memandang pekerjaan
sebagai sekadar jalan mencari
penghasilan semata, namun
sebagai jalan untuk
menemukan eksistensi, harga
diri, dan martabat sebagai
seorang manusia ! - Arifanto Ant Salah satu Dampaknya adalah,
aparatur dilarang lagi
menerima honor-honor
setelah mendapatkan
tunjangan remunerasi. - Alanti Thahir bagus tuh, jd yg dulu sering enga dpt honor jdx 1-1, skrg tinggal motivasi diri utk brkinerja lebih baik dr sblumx shingga otomatis pndpatan brdsrkan apa yg kita lakukan
Spriadi Noer klo menyimpang resiko siap dpecat ..... remun aja dulu dah jgn berandai2 dulu .... bpn pemasukannya ke negara banyak kok yg nikmati remun instansi yg hanya ngabisin uang negara aja
Muhammad Ikhsan Gratifikasi jauh lebih besar dr Remunerasi,maka berat diperjuangkan oleh pendekar2 Pertanahan...
Emye Hamidi Mending dapet tunjangan kinerja yg aturannya jelas daripada honor2 yg DISKONNYA jelas...
Joko Miko Wah bagus sekali topiknya .. Sy pikir remunerasi erat kaitanya dgn kinerja dan perangkat pendukungnya. Perlu keterbukaan di semua lini tdk saja di pelayanan ttp juga di personell. Kalo kinerja bagus, opini bpk bagus tp pengelolaan kepegw msh bolong sana sini ya susah. Sy rasa masy yg bisa menilai apakah pelayanan di bpn sdh bgus ato belum. Seharusnya bagus ga bagus kinerjanya standar gaji pns dinaikin, barulah bicara remun sbg pghargaan bg institusi yg dinilai bagus. Saat ini Gaji kita besaranya tdk jauh dengan buruh pabrik, yg jelas tdk mungkin cukup utk mmnuhi kebuth sehari2. Makanya gratifikasi ttp marak utk mnutupi biaya hdp. Kebiasaan utk minta dilayani di bpn jg blm hilang, gak heran pegawai daerah sering menjerit. smuanya hrs dimulai dari pejabat bpn, kl ke daeraj jgn mt dilayani, tolak sgala btk gratifiksi. Kl terlanjur trm buat komitmen utk diserahkan kpd kpk, krn jika tdk maka dlm wkt 30 hari gratif akan menjadi suap. Mdh2an impian kawan2 suatu saat dpt terwujud. Dpt remun tp dng law enforvement yg baik bagi pgwai yg ttp mnrima gratif-kasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar